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经济新方位·六稳怎么干:这个新岗位 挺有前景

时间:2019-09-11

  

经济新方位·六稳怎么干:这个新岗位 挺有前景

  王宝当上生产主管,也结婚当了爹,孩子8个月。现在,市里还搞起电子产业园,他觉得挺有前景,“日子和以前真的不同了”。 搞技术,员工大多二三十岁,但“4050”来找工作的也不少。42岁的张学敏就是其中之一。 “废气排放不说,周边还有很多化工厂,加上风沙,一天下来领子都是黑的。”王宝说。 针对年龄较大的,托马斯·皮凯蒂:征税并非缩小贫富差距法宝,拓佳拿出了较为稳定的岗位,如生产记录、财务等,“我们喜欢招认真负责的老员工,这样才能稳定发展。”王小军说。 现在,她经过培训,负责外观复判,查看产品是否合格,技术难度相对较低。身着工作服,张学敏在灯下认真查验每台机器。 虽然当地就业服务局免费提供岗前技能培训,但刚报到,他就分到了一线制造部门,不太适应。产品、技术、标准、操作,都得重新学系统学。 回吧!王宝盘算,找个离家近的,成家也容易。去人才市场转一圈,他瞧上一家技术企业——拓佳,主营手机屏幕、平板电脑等配件。 “以前工作的那家暖气片厂经营不善,又脏又累,还被高温烫伤过。”她边摇头边说,每月2000多元,自己最后也被裁员了。 28人当上生产组长,30人担任初级工程师……从大学生、农民工、转岗就业人员里,公司近两年招了不少人,现在都是一把好手。 ■28人当上生产组长,30人担任初级工程师……从大学生、农民工、转岗就业人员里,公司近两年招了不少人,现在都是一把好手。 “降低社会保险缴费费率、发放社保补贴、培训就业技能,都在为企业减负增效。”赤峰市就业服务局副局长张明介绍,在失业保险援企稳岗行动中,符合条件的企业都申领成功。 “以往每年要招200人,现在规模大了,今年准备进400人。”王小军说,一些人觉得电子行业变化快、岗位不稳定,希望相关部门提供给力的稳岗政策。 再有,新能源、无污染装备制造等行业热了起来,电厂发展并不理想。他感到视野变窄了,业务也在退步。 “一个一个岗位轮,辅导员和技术员跟着,保证产品品质。”王宝说。一年下来,他不仅熟练掌握全部制造工艺,还因为协调能力强,干上了管理。 664家企业获得稳岗补贴2970万元;就业困难、失业人员实现就业人数,分别完成年度任务137%、146%……去年,赤峰加大援企稳岗力度,就业优先政策实实在在。 “对有特长有能力的年轻人,我们提供生产管理、设备工程、产品品质等各种适配岗位,人尽其才,让大伙安心干事业。”企业负责人王小军说。

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